Сообщества Мои сообщества Pricing
English Русский Español Deutsch Français Português 中文 日本語 한국어
Sign In
Мастер Интервью: От Скрининга до Оффера в реалиях СНГ
Other

Мастер Интервью: От Скрининга до Оффера в реалиях СНГ

16 уроков 182 минут 2 участников Средний
S
Silver Earth
Инструктор

Этот курс — ваш персональный наставник в мире системного рекрутинга. Мы отойдем от шаблонных вопросов и устаревших методик, которые приводят к ошибочным наймам. Вместо этого вы построите четкую, многоэтапную систему проведения интервью, адаптированную под реалии рынка Узбекистана и СНГ. Вы научитесь конструировать воронку найма, которая отсеивает неподходящих кандидатов на ранних этапах, экономя ваше время и ресурсы. Вы освоите мощные техники поведенческих и ситуационных вопросов, которые заставят кандидатов приводить реальные примеры из своего опыта, а не говорить заученными фразами. Мы разберем, как выявлять истинную мотивацию, а не ту, что кандидат хочет вам показать, и как оценивать потенциальные риски до того, как они станут проблемой. По итогам курса вы перестанете полагаться на интуицию и начнете принимать решения о найме, основанные на данных и фактах. Вы сможете уверенно проводить интервью любого уровня сложности, от быстрого телефонного скрининга до глубокого финального собеседования с топ-менеджером, и станете тем рекрутером, который приводит в компанию настоящие таланты.

Бесплатно
  • Полный доступ к сообществу
  • Закрытая лента и обсуждения
  • Прямые эфиры и Q&A
  • Баллы и рейтинг

Чему вы научитесь

Разрабатывать многоэтапную воронку найма от скрининга до финального интервью.
Применять методики поведенческого (STAR) и ситуационного интервью для оценки компетенций.
Выявлять истинную мотивацию, ценности и культурное соответствие кандидата.
Использовать систему оценки (Scorecard) для принятия объективных решений о найме.
Прогнозировать и управлять рисками, связанными с кандидатом (контр-оффер, выгорание).
Предоставлять профессиональную обратную связь и формировать позитивный бренд работодателя.

Программа обучения

Модуль 1: Фундамент системного интервью
4 уроков • 45 минут
Почему 90% интервью не работают: история провального найма в стартап 'Zor.uz' 10 min
Архитектура воронки найма: от заявки до оффера 12 min
Скрининг-звонок за 15 минут: как отсеять неподходящих и не упустить звезду 15 min
Красные флаги на резюме: анализ ошибок на примере CV для банка 'Kapitalbank' 8 min
Модуль 2: Инструменты глубинного анализа компетенций
4 уроков • 45 минут
Поведенческие вопросы: как прошлое кандидата предсказывает его будущее 10 min
Мастер-класс по STAR: разбираем реальный ответ кандидата на позицию в 'Uztelecom' 15 min
Ситуационные вопросы: проверка на прочность в гипотетических сценариях 12 min
Главная ошибка при оценке 'гибких навыков' (soft skills) 8 min
Модуль 3: Оценка мотивации, рисков и культурного кода
4 уроков • 47 минут
Истинная мотивация или красивые слова? История рекрутера из 'TBC Bank' 10 min
Карта мотиваторов: как понять, что для кандидата важнее — деньги, задачи или команда 15 min
Культурный код: как понять, что кандидат 'свой' 12 min
Анализ рисков: контр-оффер, выгорание, токсичность. Что можно и нельзя спрашивать 10 min
Модуль 4: Финальный этап и принятие решения
4 уроков • 45 минут
Финальное интервью: как подготовить руководителя, чтобы он не 'завалил' кандидата 12 min
Система оценки 'Scorecard': как принимать объективное решение, а не эмоциональное 15 min
Искусство обратной связи: как корректно отказать и сохранить репутацию 10 min
От интервью к адаптации: как 'продать' компанию на собеседовании 8 min

Об инструкторе

S

Silver Earth

Готовы начать?